培训费属于什么会计科目？
培训费属于什么会计科目？
培训费应计入应付职工薪酬科目。
应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等进行明细核算。
扩展资料：
应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等进行明细核算。
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源：
培训费记什么会计科目？
培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
计提员工培训费时，会计分录为：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
发放员工培训费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款
消防培训费如什么会计科目？
1.管理费用－职工教育经费知识普及1.大型企业消防机构,消防员的培训费、食宿费、资料可以在管理费用中设置消防费用科目,集中核算企业消防安全方面的支出.2.消防机构的开支会计分录:（1）借:管理费用-消防费(培训费、食宿费、资料费等)（2）贷:银行存款3.职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
（1）计提职工培训费时,会计分录为:借:管理费用 贷:应付职工薪酬--职工教育经费（2）发放职工培训费时,会计分录为:借:应付职工薪酬--职工教育经费 贷:库存现金/银行存款
运费属于什么会计科目？运费属于什么会计科目？
销售费用产品的运输费用，计入制造费用-运输费用采购材料、商品的运费，计入材料、商品的成本，销售商品的运费计入销售费用，购进材料不能单独计入材料成本的，计入制造费用。7%抵减增值税，其他的计入销售费用或制造费用那要看是什么的运费
修理车间培训费计入什么会计科目？
计入管理费用—职工教育经费科目。职工培训属于职工再教育，而教育经费开支属于管理费用开支的范筹。不论是管理人员还是车间工人，发生的费用都应记入管理费用科目，而不是因为是车间工人的培训费就要计入制造费用。
车间职工培训是为了提高自身的业务技能，并没有和生产制造发生直接关系，所以计入管理费用科目。
员工培训费计入哪个会计科目？
管理费用
员工培训费计入管理费用会计科目。管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用，包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费、行政管理部门负担的工会经费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费等。
入党培训费计入哪个会计科目？
根据《中央和国家机关基层党组织党建活动经费管理办法》规定，入党培训费属于党建工作经费，根据现行制度规定，行政事业单位应列入单位年度部门预算，计入商品和服务支出（行政单位）或事业支出（事业单位）科目；企业单位，根据现行会计制度规定，计入到管理费用——党建工作经费科目。
"培训费"应当记入哪个会计科目？
“培训费”计入“应付职工薪酬”科目，可设置二级科目“职工教育经费”。
具体的会计流程为：
1、计提培训费时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
2、发放培训费的：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：库存现金/银行存款
培训费属于什么费用？
培训费可以分很多种，例如员工培训费，职工培训费费等。员工培训费属于企业管理费用，应该进入管理费用—培训费科目。职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
企业员工培训费用做什么会计科目？
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。1、计提职工培训费时，会计分录为：
借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、发放职工培训费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬账户： 1、账户性质：负债类账户， 2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。 3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。 4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。
